Дресс код деловой: Официальный дресс-код деловой дамы: 12 правил, которые подчеркнут ваш статус

Содержание

Официальный дресс-код деловой дамы: 12 правил, которые подчеркнут ваш статус

Блог- Официальный дресс-код деловой дамы: 12 правил, которые подчеркнут ваш статус

Несмотря на то, что в современном обществе принято избегать любых рамок и ограничений, строгий деловой стиль по-прежнему востребован. Да, представление о деловом луке немного изменилось, однако главные посылы сохранились. Деловой стиль – это отражение статуса носителя. Показатель его характера, настроя, отношения к делу, окружающим и самому себе. Все наряды выверены, все правила соблюдены. Женщина, следующая ему, уверена в своем образе и статусности.

Главная сложность делового стиля – соблюдения всех «можно», «обязательно», «желательно» и «категорически запрещается». И сегодня мы расскажем о 12-ти правилах делового дресс-кода, следуя которым вы сумеете с ней справиться!

1.  Четко определяем допустимый подтип стиля

Прежде всего нужно понять – не существует универсального делового стиля на все случаи жизни. Официальный стиль – понятие емкое. Принято выделять как минимум три подтипа:

  • формальный деловой (Business Formal)
  • неформальный деловой (Business Сasual)
  • управленческий деловой (Executive Business Casual).

Первый – самый строгий и консервативный, не терпит креатива и индивидуализма. Все подчиняется строгим правилам, никаких длинных юбок, обтягивающих брюк или макияжа, тона преимущественно темные. 

Неформально деловой – более свободный, позволяет экспериментировать со стилями и цветами, подстраивается под личное виденье и правила организации.

Третий – золотая середина: путем добавления одного элемента может превращаться в неформальный деловой, а может и становиться строгим формальным. Все это на усмотрение женщины.

2. Выбираем закрытую обувь

Один из главных атрибутов формального делового стиля – закрытые туфли. Это подходящая обувь и для строгого офисного дресс-кода, и для формально-деловых мероприятий. Босоножки, балетки, сандалии или кеды – ничего из перечисленного не подходит для делового стиля.

Обязательно помним про тонкие чулки, колготки телесных оттенков в теплое время года, а также о темных плотных моделях в холодный период. 

3. Подбираем классические цвета гардероба

Гамма цветов, наиболее характерная для делового стиля – темные оттенки синего. Далее следуют ахроматические цвета (черный, белый, серый), а замыкает четверку лидеров коричневый. Если дресс-код не строгий, тогда подбирать тон необходимо в зависимости от внешности и цветотипа. Темно-синий подчеркивает ваш статус и возможную бескомпромиссность, синий с серым или черным символизируют нейтралитет и размеренность.

4. Обращаем внимание на высоту каблуков

Высота каблука – не более 5-7 см. Шпильки и стилеты возможны для особых событий, но для официального дресс-кода только устойчивые каблуки не выше 5-7 см (для строгого и вовсе не более 3 см). 

5. Отказываемся от коротких рукавов

Длинный рукав – еще одно требования офисного дресс-кода. В большинстве случаев допускается рукав ¾. Кстати, он еще и самый удобный, поэтому это скорее не правило, а приятный бонус.

6. Говорим “да” натуральным тканям

В дневной деловой одежде допустимо использование трикотажа. Изделия при этом должны быть максимально лаконичными: без глубоких вырезов, пайеток, люрекса или стекляруса. 

7. Креативность не приветствуется

Поле для экспериментов – стиль Шанель. Именно к нему можно обратиться, если хочется внести немного пикантности в свой образ. Романтика, спорт, абстракция, авангард, фольклор – все это не про деловой стиль. Но вы можете позаимствовать из них один из элементов своего костюма. Для комбинирования лучше обратиться за помощью к профессиональному имидж-консультанту.

8. Соблюдаем требования в соответствии с возрастом 

Формальный деловой стиль считается универсальным, но имеет определенную возрастную градацию. После сорока следует отдавать предпочтение прямым юбкам, невысоким каблукам, платьям свободного кроя и крупным украшениям. Брюки допустимы только в том случае, если верхняя часть костюма прикрывает ягодицы. 

9. Помним о сезонности в деловом стиле

Для холодного времени года подойдут качественные материалы и спокойные тона. Сумки лучше выбирать фактурные, портфели – в цвет туфель. Костюм можно взять из плотной шерстяной ткани и комбинировать его с юбкой и брюками. 

В знойную летнюю погоду допускаются молочные, голубые, персиковые и розовые оттенки. Также можно надеть платье свободного кроя и обувь с открытой пяткой. 

10. Избегаем несоответствующих стилю покупок

Из делового гардероба следует исключить:

  • крупные рисунки, фольклорные мотивы, абстракции, слишком большое количество воланов
  • прозрачную, блестящую, кожаную или джинсовую ткань
  • облегающие брюки, леггинсы
  • холщовые шляпы, яркие сумочки красного или желтого цветов.

11. Соблюдаем установленные каноны

Официальный деловой дресс-код предполагает, что значение имеет каждый сантиметр. Классические требования:

  • Рукава: зимой обязательно длинные, летом – ¾.
  • Жакеты: минимальная длина 10 см от линии талии.
  • Пиджак: не ниже линии бедер.
  • Юбка: самая короткая на ладонь выше колена, самая длинная – не ниже середины икры.
  • Крой: слегка вытянутый, в меру приталенный.

12. Помним о минимализме в аксессуарах

Официальный дресс-код разрешает не более 1-2 единиц аксессуаров на один лук. При этом ювелирные изделия ни в коем случае не должны быть вечерними. Стоит также избегать слишком ярких и крупных аксессуаров. Элегантная брошь и платок на шее – идеальное дополнение делового образа.

Помните, что в официальном стиле всегда лучше что-то исключить из своего образа, чем надеть лишнее. Исходите именно из этого правила, если чувствуете, что вас одолевают любые сомнения по поводу удачности делового образа!

 

Деловой дресс-код: формула стиля для руководителей | by Бизнес Аккумулятор

Автор: Сохина Ирина, Президент Международная ассоциация специалистов по имиджу IASI, Москва.

Одежда и поведение четко взаимосвязаны, так же как форма и содержание. Поэтому дресс-код должен соблюдаться также строго, как и требования к дисциплине. В неформальном костюме сложно играть роль собранного и вызывающего уважение руководителя. А в деловом костюме весьма неловко бросать мусор на улице или фамильярничать с подчиненными.

Иными словами, Ваши сотрудники или деловые партнеры могут не воспринимать Вас адекватно и всерьез только потому, что Ваш внешний вид не соответствует их представлениям об убедительности.

Таким образом, задачи делового дресс-кода директора:

создать правильное представление о личности руководителя;

адаптировать его образ к целям и задачам занимаемой должности;

подчеркнуть стабильность и значимость, создать эффект убедительности и авторитетности руководителя;

обеспечить положительное восприятие главы компании сотрудниками, деловыми партнерами и публикой.

Дресс-код Генерального Директора – это в определенном смысле рекламный щит его фирмы. Нередко он создается спонтанно и не позволяет верно позиционировать персону руководителя. Нужно помнить, что по образу главы компании зачастую можно многое сказать об организации. Внешний вид первого лица должен соответствовать его статусу в социуме, уровню респектабельности и внушать доверие. Люди, к Вам расположенные, скорее пойдут на сотрудничество. Доверие увеличивает доход, а цель бизнеса, как известно, – извлечение прибыли.

Правило дресс-кода на работе: научитесь одеваться и вести себя безупречно, и Ваш имидж будет неизменно работать на Вас.

Дресс-код: как выбрать стиль, вызывающий доверие

Задача руководителя – в первую очередь при помощи делового дресс-кода реализовать в своем образе идею стабильности, собранности, мобильности, консерватизма, строгости и успешности одновременно.

Существуют общепринятые правила, которые помогли мне вывести формулу, позволяющую создать индивидуальный и убедительный имидж, согласованный с личностью человека и учитывающий модные тенденции. Эта формула называется «Треугольник ДСМ (деловой дресс-код, стиль, мода)».

Все три составные части формулы (см. Компоненты формулы ДСМ) необходимо правильно уравновесить, адаптировать к ситуации и внутренним потребностям, чтобы не возникало никакого конфликта между мироощущением человека и его внешним видом. Не стоит злоупотреблять каким-то одним компонентом (см. пример из практики: Здравый смысл важнее моды).

Компоненты формулы «Деловой дресс-код. Стиль. Мода»

Дресс-код на работе (деловой дресс-код) – это своеобразный кодекс внешнего вида, установленный в компании (или в отрасли). В сущности, это правила, кем-то придуманные или спонтанно сложившиеся в той или иной сфере деятельности. В компании они могут вырабатываться параллельно с формированием корпоративной культуры. Дресс-код нужно адаптировать к себе, а не наоборот, потому что окружающие, воспринимая Ваш деловой имидж, оценивают, как в нем отражается Ваша личность.

Стиль – это проявление Вашей индивидуальности, характера, жизненных приоритетов во внешности, манерах. В определении стиля одежды важна индивидуальная формула комплиментарного цвета – оттенков, которые позволяют хорошо выглядеть и получать комплименты. Также значим фасон, выгодно подчеркивающий достоинства и умело скрывающий недостатки фигуры. И, конечно, стиль не может сложиться без продуманных декора и аксессуаров, которые подчеркивают характер образа.

Мода – это совокупность взглядов и вкусов, действующих в определенный период времени. Эта важная составляющая имиджа руководителя: она подчеркивает его современность, осведомленность, прогрессивность и адекватность.

На деловых переговорах присутствовали два бизнесмена – представители крупных компаний. Оба были в костюмах от Hugo Boss, но один – в костюме коллекции нового сезона, а второй – позапрошлого, и первый заметил, что его партнер немного отстал от моды. Следствие этой ситуации – проблемы при подписании контракта. Вывод таков: подходить к тому, как развиваются модные тенденции, следует на основе здравомыслия. Не нужно «считать пуговицы» на пиджаках деловых партнеров.

Правила делового дресс-кода в бизнесе имеют довольно строгую основу и стройную системность. Несомненная «классика делового жанра» – традиционный деловой костюм. Конечно, он претерпел некоторую модификацию, обогатился новыми деталями и модными линиями, но в целом остается неизменным на протяжении почти двух столетий.

Крой и фасон костюма должны соответствовать особенностям фигуры, сейчас для этого есть все возможности. Формируя гардероб Генерального Директора, важно выбирать качественные модели или шить индивидуально. В идеале в платяном шкафу руководителя (как мужчины, так и женщины) должен быть один превосходный, один отличный и два-три повседневных костюма. К дресс-коду руководителя-женщины также есть определенные требования: стиль должен содержать пару-тройку блуз, несколько топов и пару водолазок. Мужчины – десяток рубашек и пара десятков галстуков.

Обувь должна практически совпадать по цвету с брюками (юбкой). Она может быть чуть темнее, но светлее – никогда. Светлая открытая обувь символизирует неуверенность, и возникает ощущение, что человек нетвердо стоит на ногах. Для женщин делового стиля непозволителен высокий каблук, оптимальная его высота – 4–6 см.

Важна и фактура ткани. Качество поверхности материалов для делового имиджа – матовое: шерсть, кашемир, шерсть с лавсаном или лайкрой, шелк матовый, атлас матовый, хлопок, трикотаж матовый, джерси.

Цвет. Черный и белый цвета вопреки общепринятым представлениям рекомендуется использовать в очень редких случаях. Во-первых, черный и белый – это слишком резкий контраст для имиджа руководителя. Во-вторых, сочетание этих цветов далеко не всем идет. Контраст создает впечатление замкнутости, строгости и жесткости, а в России любая угрюмость вызывает негативную реакцию. К тому же черный цвет – это, как правило, траурный или торжественный вечерний формат. В офисе черно-белые образы не вполне уместны.

С точки зрения воспринимающего, черный – это цвет, который максимально быстро движется назад и «уходит» от восприятия человека, поэтому черные предметы кажутся меньше своих реальных размеров. Белый цвет, напротив, очень быстро движется вперед, поэтому белые предметы кажутся нам больше.

Смешав эти два цвета, получим серый – единственный неподвижный оттенок во всей гамме. Серый символизирует стабильность, консервативность, а также неэмоциональность – одно из важных качеств идеального бизнесмена. Если нужно добавить в образ энергичность, резкость и динамику, уместна более резкая контрастность цветов.

Итак, основной тон, оптимальный для деловых костюмов, – это серый и «цветная серая гамма» (серо-синий, серо-коричневый, серо-кофейный, серо-бордовый, серо-оливковый, серо-бежевый, серо-зеленый и т. п.). Также можно использовать темно-синий, шоколадный и бежевую гамму цветов. Из цветных оттенков позволительны (в небольшом объеме) красный, фиолетовый, изумрудный, персиковый, розовый и бордовый.

Впрочем, в любом правиле бывают исключения. Например, в Англии коричневый – это цвет одежды слуг, а в Америке, напротив, носить костюм шоколадного цвета с такого же цвета обувью считается миллионерским шиком.

Аксессуары в деловом имидже весьма стандартны. Многим это кажется скучным, но именно классическими украшениями Вы сможете правильно расставить акценты в своем образе (см.Аксессуары для женщин и Аксессуары для мужчин). Часы – неотъемлемая часть дресс-кода руководителя и любого делового человека. Если у Вас нет на руке часов, значит, Вы не контролируете свое время, не уважаете чужое и, возможно, вообще находитесь вне настоящего времени.

Как адаптировать деловой дресс-код к специфике деятельности компании

Важно сформулировать идею, к которой отсылало бы впечатление от образа руководителя. Например, президент банка должен выглядеть более серьезно, нежели руководитель художественной галереи. А директор салона красоты будет иметь имидж, отличный от имиджа чиновника. Вот почему дресс-код не предполагает универсального решения – можно лишь перечислить некоторые признаки, характерные для имиджа в разных сферах.

Финансы: самые серьезные и респектабельные образы.

Сфера услуг: мягкость, доброжелательность, комфортность.

Реклама: креативно-корпоративный стиль одежды.

Медицина: опрятная и профессиональная одежда.

Юриспруденция: имидж должен быть консервативным.

Средства массовой информации: костюмы с модными элементами и нестрогая деловая одежда.

Конечно, все названное слишком общо и потому трудноприменимо в частных ситуациях. Лучше всего проработать дресс-код на работе с учетом особенностей конкретной компании, а персональный имидж руководителя – индивидуально.

Не стоит думать, что имидж нужен только политикам и звездам шоу-бизнеса. Имидж должен быть у каждого человека, особенно у руководителя. Любые инвестиции в Ваш имидж принесут дивиденды.

Говорит Генеральный Директор

Галина Синцова, Президент ОАО «Мэлон Фэшн Груп», Генеральный Директор ЗАО «Первомайская заря», Санкт-Петербург

Фигуру руководителя всегда проецируют на компанию, которую он возглавляет. Практически тридцать лет я управляю модным бизнесом, и для меня деловой дресс-код – это одежда собственного производства. В выборе вещей я руководствуюсь современным деловым стилем с элементами модной женственности, люблю дополнить костюм аксессуарами. Ткани предпочитаю простые. Ведь раньше в помещениях «Первомайской зари» располагались производственные цеха, куда ежедневно приходилось спускаться, а там рабочие – в халатах, порой в тапочках на босу ногу, и появляться перед ними в роскошных нарядах было бы просто проявлением неуважения.

Шопинг позволяю себе в основном за границей, в России на это просто не хватает времени. Посещая западные магазины, продолжаю работать: смотрю, что предлагают покупательницам, что выбирают женщины, как их обслуживают, как оформлены витрины.

Что касается моих деловых партнеров, главное для меня, чтобы костюм и обувь человека выглядели чисто и аккуратно. А стоимость одежды не имеет никакого значения. Во времена перестройки ко мне на переговоры часто приезжали гладковыбритые мужчины с дорогими кожаными портфелями. Но, как правило, за ними стояла пустота. Кроме респектабельного имиджа они не могли предложить ничего, что способствовало бы развитию бизнеса.

Поделись с другом! https://t.me/eskeeti

Деловой дресс-код: правила офисного дресс-кода

Дресс-код деловой одежды — это нормы и требования, предъявляемые к внешнему виду работников компании. По мнению работодателей, такой свод правил помогает более продуктивно работать, не отвлекаясь на проявления индивидуальности и гендерные различия, способствует поддержанию фирменного стиля.

Корпоративные нормы дресс-кода не являются принятыми раз и навсегда на все случаи жизни. Они значительно отличаются в зависимости от типа организации, менталитета, моды, ситуации и настроений в мире. Давайте посмотрим на сегодняшний дресс-код и что он значит для нас.

Основные правила дресс-кода в офисе

Простыми словами, дресс-код − это запрограммированное во внешнем виде послание, которое человек хочет донести миру. Одежда для работы должна показывать деловые качества, уважение к клиенту, лояльность к компании и отражать индивидуальность настолько, чтобы не мешать эффективной рабочей коммуникации.

Общие требования к внешнему виду офисных работников:

  • лаконичная и строгая одежда спокойных оттенков;
  • классические, сдержанные обувь, аксессуары и украшения;
  • опрятная прическа, неброский макияж.

Требования к внешнему виду на работе могут варьироваться от самого строгого дресс-кода до свободного, повседневного стиля.

Виды корпоративного дресс-кода

  • Business formal: официальный строгий деловой стиль, принятый для высшего руководства, в банках и страховых компаниях. Он предписывает строгие рамки в отношении гардероба.
  • Business casual: сочетание business- и повседневного casual-стиля. Отличается бо́льшим удобством и демократичностью, но остается в рамках делового стиля. Это дресс-код для сотрудников больших корпораций.

  • Smart casual: с элементами повседневного, нарядного и спортивного стилей. Позволяет комбинировать несочетаемые вещи, в которых можно пойти и на работу, и на корпоративную вечеринку. Больше подходит для фирм с молодым, динамичным персоналом.
  • Casual: повседневный стиль, который имеет мало общего со строгими правилами офисной одежды, поэтому встречается в отделах, где работники не контактируют с клиентами, а также в компаниях, предлагающих творческие услуги. В некоторых организациях установлены casual пятницы, когда позволено расслабиться и облачиться в мягкий трикотаж и джинсы.

Офисный дресс-код для мужчин

Вопрос офисного дресс-кода для сотрудников-мужчин уже давно определен. На протяжении десятилетий мужской офисный гардероб не меняется, лишь незначительно поддаваясь влиянию моды и корпоративных требований. В него входят пиджак, брюки, рубашка и галстук, иногда жилет. На некоторых предприятиях обязательна форма.

Мужской business dress code: образы

Стандартный вариант для строгого бизнес дресс-кода: классический темный костюм с белой рубашкой и галстуком. Цвет носков сочетается с цветом обуви или костюма. Образ дополняют классические кожаные туфли, лоферы или оксфорды.

В стиле business casual допускается более фактурный пиджак из твида или вельвета, кардиган или джемпер. Галстук не обязателен. Кроме классических, возможны брюки чинос темных цветов или бежевые. Летом строгие туфли заменяют на мокасины.

Smart casual допускает сорочки разных оттенков и моделей, которые не застегивают на верхнюю пуговицу. Подойдут футболки, которые надевают под пиджак, в том числе с фирменным логотипом. Снизу могут быть даже джинсы, а летом — шорты. Обувь — ближе к классике. Допустимы цветные, но сочетающиеся с цветом костюма носки.

Casual разрешает почти все, кроме, разве что, рваных джинсов и шлепанцев. Стандартный лук для работы в стиле кэжуал: пиджак, джинсы и кроссовки.

Особенности делового дресс-кода для женщин

В те времена, когда женщина только начала работать в офисе, к ее внешнему виду была масса претензий: от «выглядит недостаточно женственно» до «слишком сексуально и вызывающе». Поэтому для женской половины человечества точно определенный дресс-код на работе стал настоящим спасением.

Однако формула офисного дресс-кода для женщин достаточно противоречива: это должен быть строгий, но одновременно женственный стиль. Объединить в одежде два этих послания — задача сложная, но выполнимая.

Женский деловой гардероб включает в себя разные вещи, комбинируя которые можно создавать комплекты как для работы в офисе, так и вечерних деловых встреч. Обязательны классические модели юбки-карандаш, жакетов, брюк, платьев, блузок.

Несколько советов позволят не ошибиться с выбором образа для офиса:

  • запрещаются мини-юбки, слишком облегающая, прозрачная одежда, кричащие расцветки;
  • юбка допускается чуть выше середины колена;
  • оттенки классические — черный, синий, серый, летом цветовая гамма светлеет;
  • допускается ношение верха и низа разных цветов;
  • можно использовать монохромные сочетания: вещи одного цвета разной интенсивности;
  • обувь — лодочки с высотой каблука не более 4 см;
  • колготки обязательны.

Женские образы для офиса

Для официального стиля выбирайте классический жакет прямого или слегка приталенного силуэта. Носите его с юбкой-карандаш или брюками, с белой или пастельных тонов блузками. Подойдет также строгое платье-футляр.

В стиле business casual появляются жакеты интересного кроя с басками, драпировками, складками, тонкие трикотажные кардиганы прямого или полуприлегающего силуэта в сочетании с юбками (брюками) и топами.

Базовые цвета костюма оживляются чуть более яркими аксессуарами — шейными платками, галстуками.

Smart casual разрешает носить с юбками, брюками чинос, джинсами разнообразный верх: рубашки, блузки, топы, свитшоты, майки с логотипами компании. Блузки со сборками, вставками, разнообразными отделками. На руководящей должности: пиджаки, но модные, креативные.

Разрешаются строгие, идеально сидящие костюмы ярких цветов. Из принтов: клетка, полоска, геометрические узоры.

Допустимы туфли с открытым носом, босоножки и даже отсутствие колготок летом. В стиле casual разрешены аккуратные кроссовки.

Дресс-код сегодня

Времена меняются, сегодня все больше ценится индивидуальность. Образ «серой офисной мыши» уже не способствует больше успеху ни отдельно взятого сотрудника, ни компании в целом. Работник должен выглядеть стильно, модно и профессионально.

Даже переход на онлайн-работу не отменил дресс-код для сотрудников, проводящих онлайн-переговоры и мероприятия. В окошке камеры клиент по-прежнему видит «лицо компании».

— 13 Октября 2021

Не по форме. Почему весь мир постепенно отказывается от дресс-кода

Специальный рабочий дресс-код больше не существует почти для четверти (24%) офисных работников. Таковы результаты исследования компании Hays и Русской школы управления. В опросе приняли участие 1308 представителей российских и международных компаний, представленных в России.

О том, что в их компании существует дресс-код на уровне негласного правила, заявили 43% опрошенных. В меньшинстве оказались те, для кого стиль одежды на работе имеет ключевое значение: у 3% дресс-код существует по схеме «Business Look с понедельника по четверг и Casual Friday в пятницу», а всего 1% респондентов ходят на работу в строгом деловом костюме все пять рабочих дней. Примечательно, что половина опрошенных из тех, кто работает по строгому дресс-коду, рассказали, что такие правила распространяются на всех сотрудников без исключения. 

Тем не менее очевидна тенденция отказа от дресс-кода – не только в офисах, но и на специализированных рабочих местах. Например, совсем недавно украинская авиакомпания SkyUp разрешила стюардессам работать в брюках и кроссовках, при том что раньше предпочтение отдавалось более гламурному и строгому внешнему виду. 

Зачем нужно ходить на работу в особенной одежде и почему это становится все менее актуальным – в материале «Города».

Раньше было важнее 

Определенный дресс-код для работников разных сфер существует, пожалуй, столетия. Всем известно, что врачи работают в белых халатах, но эта униформа скорее символ профессии. Понятие «дресс-код», как правило, ассоциируется с деловыми костюмами и офисной атмосферой.

Выдвигается множество теорий, почему дресс-код вообще появился в местах скопления офисных работников. По некоторым данным, это было связано с желанием уравнять всех сотрудников в правах, кто-то предполагает, что начало было положено с момента начала активной борьбы за права женщин. Так или иначе, вторая половина прошлого века прочно закрепила многие правила офисного стиля. Но тренды XXI в. внесли свои коррективы. 

«Безусловно, даже 10 лет назад требования к дресс-коду были намного выше. Можно сказать, что присутствовал некий стереотип: если вы работает в офисе, значит, обязаны ходит в костюме. Причем это касалось как мужчин, так и женщин», – рассказывает руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала АО «Русский продукт» Юлия Швыркова.

В ряде компаний правила дресс-кода были прописаны в трудовом договоре и сотрудники обязаны были его соблюдать, добавляет она. 

«Для мужчин, как правило, это цвета костюмов, рубашек, правила выбора галстуков. Для женщин прописывались длина юбок, возможность ношения брюк в той или иной ситуации и даже длина рукава рубашки и глубина выреза на блузках. Однако мода меняется. Даже в повседневной жизни предпочтения отдаются удобству и комфорту. Ценности и приоритеты людей изменились, и это сказалось и на дресс-коде. Он становится более комфортным, так как это соответствует требованиям времени», – говорит эксперт.

Революционная пандемия

2020 год разделил жизнь всего мира на «до» и «после» во многих сферах. Не исключение и работа – на удаленке дресс-код стал либо просто не нужен, либо изменился в пользу комфорта. 

Согласно результатам уже упомянутого опроса, до пандемии об отсутствии дресс-кода не сказал ни один респондент. Больше половины опрошенных заявили, что с приходом в их жизнь удаленной работы формат дресс-кода деловых онлайн-встреч сместился в сторону Casual. Еще 3% участников опроса рассказали, что для них Business Look сохранился даже на время совещаний в Zoom.

«Вопрос свободного посещения и частично удаленного офиса очень сильно расслабляет. И, конечно, это сказывается как на общих рабочих вопросах, так и на внешнем виде сотрудников. Чувствуется общая расслабленность. Если раньше дресс-код был обязателен для прихода в офис, то сейчас его вроде бы и не отменяли, но при этом уже строго никто не следует этим правилам», – рассказала «Городу» директор Русской школы управления Анастасия Боровская. 

Именно пандемия, самоизоляция и удаленка внесли самые существенные изменения в дресс-код за последнее десятилетие, уверена Юлия Швыркова.

«Очевидно, что он стал более комфортным, а временами – чрезмерно свободным. Люди, оказавшись вне офисов, были вынуждены менять свой повседневный гардероб со строгих на домашние костюмы. Наверно, единственное требование к дресс-коду, которое сейчас имеется при проведении видеоконференций, – это выглядеть прилично», – отметила она.

Несмотря на то что многие по разным причинам дресс-кодом стали пренебрегать чаще, по мнению экспертов, существуют сферы, в которых вопрос внешнего вида продолжает играть важную роль. 

«В ряде случаев дресс-код для сотрудников просто необходим. Например, на образовательных выставках, днях открытых дверей, массовых мероприятиях или во время приемной кампании в РТУ МИРЭА задействовано большое количество сотрудников университета и ребят из студенческого профориентационного отряда «Вектор». В этом случае дресс-код помогает посетителям легко определить представителей университета и их статус, а также позволяет во многом упростить логистику самих мероприятий», – считает Вера Рогова, начальник Управления по работе с абитуриентами РТУ МИРЭА. 

«Всё зависит от сферы деятельности компании. Где-то до сих пор дресс-код достаточно жесткий. Например, у менеджеров, которые работают в зале с людьми. Или в ресторанном бизнесе. Дресс-код необходим для официантов, чтобы гости заведения могли понять, к кому нужно обращаться. Что касается жестких требований, то работодатель должен учитывать, что строгость дресс-кода должна совпадать с уровнем зарплат сотрудников и работой, которую они выполняют. Либо брать на себя обязательства по предоставлению униформы», – уверена Юлия Швыркова.

Дресс-код по желанию

Далеко не во всех компаниях поддерживают «свободные отношения» с дресс-кодом. Одновременно с этим далеко не все сотрудники готовы придерживаться тех или иных правил игры: кого-то строгий дресс-код напрягает и стесняет, а многим свободный стиль не позволяет сосредоточиться на работе. По мнению экспертов, четкого разделения мнений по этому вопросу ждать не стоит.

Корпоративный мир не сможет полностью отказаться от дресс-кода. Но, возможно, стоит пересмотреть сами стандарты: сделать дресс-код более «легким» и удобным, полагает Анастасия Боровская. 

«Дресс-код, как и всё в мире, будет меняться. Однако жесткие требования к нему останутся в тех сферах, где и сейчас присутствует униформа. Это обслуживающие сферы: банки, больницы, ресторанный бизнес и т. п. Офисный дресс-код, наоборот, всё больше будет уходить в сторону комфорта, легкости и творчества», – полагает Юлия Швыркова.

Деловой дресс-код для мужчин: все, что вам нужно знать

Многие мужчины, работающие в офисе, до сих пор считают, что деловой дресс-код позволяет носить исключительно темный костюм, белую рубашку, черные туфли и ничего больше. Однако современная мода внесла изменения даже в бизнес-стили. Давайте узнаем, как можно выделиться среди коллег и при этом выглядеть уместно. Также мы расскажем об ошибках, которые часто допускают в деловом дресс-коде.

Золотые правила мужского костюма

Начнем с семи важных правил, которых должен придерживаться любой мужчина, заботящийся о своем внешнем виде:

  1. Платок в нагрудном кармане и галстук должны гармонировать между собой, но при этом различаться, например, по оттенку или принту.
  2. Нельзя застегивать однобортный пиджак на нижнюю пуговицу.
  3. Если пиджак застегнут, то из-под него не должен виднеться зажим для галстука. Его необходимо опускать ниже застегнутой на пиджаке пуговицы.
  4. Клапаны на карманах пиджака не заправляются внутрь кармана.
  5. В идеальном классическом костюме ремень должен совпадать по цвету с обувью. Кроме того, желательно, чтобы металлические части, из которых изготовлены зажим для галстука, часы и пряжка ремня, были одинакового оттенка.
  6. Воротник рубашки должен быть выше воротника пиджака на 2 см.
  7. Манжеты рубашки должны выступать из-под рукава пиджака на 1,5-2 см. Недопустимо, чтобы манжет не было видно.

Три главные ошибки дресс-кода

Теперь перейдем к рейтингу самых нелепых провалов, которые допускают мужчины:

  1. Рубашка с коротким рукавом + галстук. Даже в невыносимую жару мужчины не должны позволять себе такой наряд, придерживаясь делового дресс-кода. Пиджак с этим комплектом тоже выглядит нелепо. Ведь в этом случае из-под него не будет видно манжет рубашки.
  2. Бежевые или белые ботинки + классический костюм. Летом часто можно увидеть мужчин в светлых или серых костюмах и бежевых туфлях. Но обувь для делового дресс-кода должна быть либо коричневой, либо черной. Выбор цвета зависит от того, с какой из этих расцветок гармоничнее смотрится костюм.
  3. Неправильный выбор носков. У них должна быть крепкая фиксирующаяся резинка, чтобы они не спускались. Также носки не могут быть короткими. Нельзя, чтобы торчали голые лодыжки, если мужчина сидит, положив ногу на ногу.

Как соответствовать деловому дресс-коду?

Давайте рассмотрим, каким должен быть деловой костюм и как можно его разнообразить.

Костюм

В вашем гардеробе должны быть не только костюмы-двойки, но и модели, дополненные жилетом. Экспериментируйте с цветами и их оттенками. Разумеется, нужно понимать, что надеть в офис яркий фиолетовый костюм – значит вызвать как минимум недоумение у коллег и начальства. А вот поиграть с различными оттенками серого, синего и других сдержанных цветов – никто не запрещал. Также лучше выбирать приталенные костюмы, которые будут демонстрировать достоинства вашей фигуры.

Рубашка

Выбирайте рубашку из натуральных тканей, если не хотите пропотеть в синтетике в самое неподходящее время (например, при разговоре с важным клиентом). Официальными цветами являются белый и голубой. Поэтому остальные расцветки рубашек можете носить только в том случае, если у вас консервативный начальник.

Что касается принтов, то для слишком строгого дресс-кода от них лучше отказаться. Если босс и работа позволяют, то покупать недорогую белую мужскую рубашку для «официального» ношения не нужно. Можно выбирать рубашки в небольшую клетку или горох, например. Весьма сдержано смотрятся однотонные модели со структурированным рисунком в «елочку». Они выглядят не очень броско и в то же время нескучно.

Галстук

Выбирая галстук, помните, что он должен гармонировать с костюмом и рубашкой. Но все же важно, чтобы этот аксессуар был немного контрастным по отношению к ним. Для делового дресс-кода необязательно подбирать однотонный галстук. Также допустимы модели в диагональную полоску или небольшой горох, который по цвету должен совпадать с оттенком рубашки. На заметку: весьма эффектно смотрятся шелковые галстуки.

Также помните, что нижний кончик галстука должен немного прикрывать пряжку ремня. В самой широкой части он может быть около 10-11 см. Ширина галстука подбирается по ширине лацканов пиджака. В зависимости от этого параметра аксессуар может быть более узким или широким.

Носки и обувь

О выборе носков мы уже упоминали ранее. Осталось только рассказать об их цвете. Итак, для классических костюмов недопустимы белые носки или модели с фактурным рисунком. Также они не должны быть светлее, чем туфли. Носки подбираются под цвет брюк: они должны быть либо светлее, либо темнее. Например: синие брюки – синие носки, причем туфли в данном случае могут быть черными. Зимой допустимо подбирать цвет носков под расцветку обуви, к примеру: черные ботинки – черные носки.

К классическому костюму отлично подходят оксфорды и дерби. Только не выбирайте лакированные модели, поскольку их надевают под смокинг. Также с костюмом замечательно смотрятся броги или монки. Некоторые мужчины предпочитают носить с деловым дресс-кодом лоферы. Но нужно учитывать, что эта обувь является полуофициальной. Иногда летом лоферы надевают под костюм без галстука и на голую ногу. С такими образами надо быть очень осторожными – все зависит от строгости вашего дресс-кода.

Портфель

Правила офисного стиля запрещают носить документы в рюкзаках и спортивных сумках. Поэтому вам обязательно понадобится солидный портфель. Лучше выбирайте кожаные модели. Они долго служат и выглядят презентабельно. Учтите, что портфель должен быть выполнен в сдержанном стиле и без лишних декоративных элементов.

Cтиль business casual – негласный дресс-код для мужчин

Неофициальный деловой стиль одежды или как его стали называть business casual развивался хаотично. Прийти в офис, контору неподобающе одетым означало уронить свою репутацию и возможно потерять престижную работу.

Поэтому мужчины старались подобрать гардероб, который соответствовал дресс-коду. Одно время крупные компании старались диктовать строгие правила по отношению к одежде своих работников, навязывая свои вкусы и формируя четкие правила. Сейчас, благодаря неофициальному деловому стилю, можно чувствовать себя свободнее и при этом выглядеть презентабельно.

Относительная свобода выбора, возможность создавать свой образ, соответствующий деловой жизни, сделали бизнес кэжуал стиль популярным среди руководителей среднего звена, директоров компаний и простых клерков.

Когда уместен стиль business casual?

Business casual подходит не только для того, чтобы ходить в офис. Он так же подойдет:

  • На встречах с деловыми партнерами вне офисной обстановки;
  • На торжественных мероприятиях, связанных с деловой сферой;
  • Для повседневной рабочей атмосферы;
  • Для посещения кофеен, кафе, ресторанов;
  • Для прогулок.

В каждом случае необходимо понимать, что носить в офисе, что надевать для отдыха в непринужденной обстановке с коллегами, партнерами и как выглядеть перед близкими людьми.

Бизнес кэжуал – это что?

Business casual является повседневным деловым стилем. Т.е. он совмещает формальность строгого бизнес-стиля с расслабленностью кэжуал. Его главная особенность – отсутствие слишком строгих костюмов, но табу на использование джинсов. Но и здесь есть исключения. О них позже. По сути, это некий компромисс, который объединяет функциональное удобство и комфорт.

Характерными чертами бизнес кэжуала являются:

  • Сдержанная цветовая гамма;
  • Консерватизм и тяготение к классике;
  • Простой элегантный крой.

Что надевать в офис каждый решает для себя сам. Но есть общие рекомендации для создания повседневного делового образа. Выбирая одежду, всегда учитывайте свой возраст, специфику занимаемой должности и распорядок дня.

Основные варианты бизнес кэжуал для мужчин

Гардероб в стиле бизнес кэжуал для мужчин довольно разнообразный. Его содержимое варьируется от достаточно строгой до более неформальной одежды.

чего ждать от офисного стиля после пандемии — Газпромбанк на vc.ru

Исследователь моды Тим Ильясов рассказывает, как изменился офисный дресс-код за последние 20 лет, и как на него повлияла пандемия.

{«id»:250110,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/vc.ru\/gazprombank\/250110-kak-umiraet-dress-kod-chego-zhdat-ot-ofisnogo-stilya-posle-pandemii»,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:20}

{«id»:250110,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:250110,»gtm»:null}

24 884

просмотров

офис «Газпромбанка»

Немного о себе

Меня зовут Тим Ильясов. Я исследователь моды, журналист и телеведущий. «Газпромбанк» попросил меня рассказать о том, как эволюционирует офисная мода. Ну что ж, поехали!

История

Офисный дресс-код начал активно меняться не сегодня, а более 20 лет назад, что было связано с IT-революцией и развитием на рынке крупных IT-компаний, в которых уже не было необходимости выстраивать вертикальную иерархию. В таких компаниях сотрудники получили максимальную свободу самовыражения, что мотивировало к развитию креативности, инициативности и большей продуктивности. Кроме того необходимости айтишнику, программисту, специалисту по онлайн-технологиям одеваться в костюм и галстук просто не было.

кадр из сериала «Офис»

Собственно, уже в 2000-х офисная визуальная культура с мужчинами в пиджаках и женщинами в юбках и на каблуках начала разваливаться. Кризис 2008 года и последовавшая за ним короткая, но плодотворная хипстерская эпоха с ее коворкингами и мягким нон-конформизмом этот процесс укорили. Кризис показал несостоятельность идеально выстроенной корпоративной культуры. Многие люди, строившие карьеры, лишились ее в момент. Они разочаровались в том, что казалось незыблемым. Огромное количество молодых людей, которые готовились к тому, чтобы войти во взрослую жизнь, учились в университетах на экономистов, юристов, маркетологов и менеджеров, вдруг поняли, что это путь в никуда. На рубеже нулевых и начала десятых годов хипстерская эпоха показала, что можно строить бизнес, карьеру и корпоративные отношения вне стеклянных башен и пиджаков.

Именно кризис 2008 года и последовавшие за ним увольнения и сокращения показали, что человек может вполне существовать вне офисной культуры и быть успешным, развивая свой творческий потенциал. Становится понятным, что главное для этого пост-кризисного поколения — это творческая самореализация, а не строительство карьеры. А значит, все элементы, которые заявляют статус и фиксируют высоту карьеры (такие, как дорогой костюм, галстук, правильный портфель и обувь) оказываются невозможными или даже неуместными.

К концу 2010-х в деловое пространство начинает медленно, но верно врываться поколение Z, пока еще совсем юных молодых людей. Однако, несмотря на юность, за каких-то несколько лет «зумеры» и их герои существенным образом повлияли на культуру во всех ее проявлениях: от способов подачи информации до моды. «Зумеры» отрицают границы и стереотипы во всем: размываются границы гендера, отменяются стереотипы внешнего вида, для героев поколения Z нет мужского и женского, вечернего и дневного, делового и повседневного — не существует как категории. Естественно, примириться с ограничениями во внешнем виде, которые предполагает дресс-код, они не могут.

Сегодня то понятие, которые мы по привычке называем офисным дресс-кодом, крайне размыто, а тот усредненный деловой стиль с пиджаками, галстуками, женскими комплектами с жакетами и юбками, с туфлями лодочками на каблуках или классическими мужскими оксфордами— исчезает, но не везде.

Дресс-код умер, да здравствует дресс-код

Но давайте не будем категорично заявлять, что дресс-код умер и что его больше нет. Это не так.

На дворе 2020 год, пандемия, случается переход компаний на «удаленку», когда даже работавшие в классических офисах сотрудники вдруг оказываются запертыми у себя в домах. Они работают чаще всего в домашней одежде и лишь иногда выходят на конференции в Zoom, где нужно найти какой-то баланс между деловым гардеробом (потому что вроде как я на работе, пусть и онлайн) и домом, потому что у меня на фоне домашний шкаф, кухня или гостиная.

Сидеть на собственной кухне в галстуке, белой рубашке и пиджаке как-то странно. Участники zoom-конференции так или иначе понимают, что даже если на тебе галстук и рубашка на ногах все равно будут надеты джинсы или вообще шорты.

Zoom Blog

Так, появляется новая форма делового стиля. С одной стороны это вещи исключительно casual формата: джемпера, простые рубашки или даже футболки, с другой стороны вырабатывается определенная сдержанная цветовая палитра, появляется понимание, что уместно, а что нет в рамках онлайн-совещания.

Пойти на zoom-встречу в блестящей футболке с уточками странно, а в нейтральной голубой рубашке или в однотонном синем джемпере — вполне возможно. Может быть для работы в офисе образ с джинсами и синим свитером был бы слишком кэжуален, но для домашнего офиса это отличный вариант. Главный принцип делового стиля — не раздражать, не возбуждать и не давать контрагентам лишней информации. Таким образом даже в домашнем офисе цвета будут нейтральными, а яркие характерные принты и рисунки на одежде нежелательны.

Любопытно, что сейчас раннее совершенно неформальные вещи приобретают формальные свойства. Те предметы одежды, которые казались нам кэжуальными (футболки, мягкие фланелевые рубашки, джинсы и треники) постепенно включаются в деловое пространство и формализуются. Появляются новые правила сочетания вещей, и вот уже какая-то мягкая рубашка, джинсы и нейтрального оттенка джемпер кажутся нам если не деловыми, то вполне уместными в офисном пространстве.

manofmany.com

После пандемии офисы уже не вернутся к тому режиму, в котором они существовали раннее, ведь многие компании (в том числе и в России) переходят на гибридную систему работы. Вместе с новым режимом работы, появляется и новый, гибридный режим офисного стиля. Костюмы и галстуки (дресс-коды Business best и Business traditional) как необходимость сохранятся только для сотрудников, выходящих на встречи с представителями государственных структур и встречи протокольного уровня. Для сотрудников, в чей круг обязанностей посещение таких встреч не входит, подойдет мягкий вариант дресс-кода smart casual, то есть набор комфортных кэжуальных вещей, которые, тем не менее, вписываются в пространство деловой этики и не нарушают главное правило внешнего вида делового человека — «не бесить!».

Дресс-коды не исчезают, но становятся мягче, а гласные и прописанные правила заменяются негласными. Причем, негласные, незафиксированные дресс-коды внутри компании не менее важны и эффективны. В айти-компаниях ведь тоже есть своеобразный дресс-код, который является негласным. Если вы придете работать в офис такой компании в пиджаке, галстуке, рубашке, в оксфордах с глассажем, в нейтральных очках с тонкой оправой, это будет выглядеть слишком строго и не соответствовать общей атмосфере офиса. На вас будут смотреть косо: почему ты так нарядился, почему ты так выглядишь? Это очень странно, здесь все в футболках, в худи, в свитерах, здесь никто не носит пиджаки. А это ведь тоже своеобразный негласный дресс-код, и вы понимаете, что в такой «расслабленный» офис лучше прийти в джемпере, а не в пиджаке.

Или наоборот, когда вы идете на встречу с министром или начальником одного из мунициальных департаментов, вы оказываетесь в пространстве гласного, официального дресс-кода и одеваетесь в соответствии с ним.

В какие компаниях пиджак все еще нужен

В общем и целом, сейчас полностью консервативных в смысле дресс-кода сфер осталось немного. В России консервативного и строгого дресс-кода придерживаются компании, связанные с государством — например, нефтегазовые компании, все государственные ведомства, муниципальные и федеральные органы, а также строго дресс-кода придерживаются гражданские сотрудники силовых структур.

Необходимость носить одежду строгого делового стиля в рамках двух верхних дресс-кодов сохраняется только на уровне государственного управления, дипломатических и других кросс-культурных коммуникаций на верхнем уровне. Соответственно, только компании работающие в пространстве международных отношений и государственных ведомств, сохраняют дресс-код для своих сотрудников. Все остальные компании и даже банки, которые долгое время были оплотом консервативного делового стиля от формальных дресс-кодов отказываются. Представьте себе современный офис банка: уже никто не ходит в пиджаках и галстуках. Там идет процесс отмены консервативных норм и замены их новыми, более мягкими.

офис «Газпромбанка»

Наиболее строгий дресс-код, существующий сейчас — Business Best, он применяется на протокольном уровне. Например, на сессиях Петербургского экономического форума или саммита в Давосе принято быть одетым Business Best.

Business best для мужчины — это белая рубашка, синий или серый костюм, черная и только черная обувь (скорее всего оксфорды на тонкой подошве), это синий или серый галстук. И в общем-то все. Для женщин это тоже темный (синий, серый или черный) костюм, в котором непременно будет жакет или пиджак, сочетающийся с юбкой, брюками или платьем. Обувь тоже будет достаточно строгой: или темные туфли-лодочки на невысоком каблуке, или полуботинки с небольшим подъемом.

Блиц

Мы не смогли отпустить Тима, не задав еще несколько вопросов напоследок.

— Можно ли себе представить, что через десять лет топ-менеджеры будут приходить на переговоры в модных кроссовках?

— Давайте будем откровенны, нам не нужно ждать 10 лет: топ-менеджеры и так ходят на переговоры в кроссовках далеко не первый год. Мы видим, как спортивный стиль, соединяясь с деловым стилем, становится новой версией делового. Существует даже разделение на спортивные и городские кроссовки. Так что кеды или кроссовки с костюмом — это новая норма.

Ну и, конечно, все зависит от того, о каком офисе идет речь. Впрочем, образ руководителя в костюмов и в кроссовках уже давно никого не шокирует. Особенно если мы говорим про западное пространство.

Другое дело, что президентов в кроссовках мы не увидим ни в ближайшие пять, ни в ближайшие десять лет, ибо протокол есть протокол, у него свои функции и свои правила.

— Будут ли сегодняшние зумеры в будущем поддерживать традиционные пиджаки или они придумают что-то своё?

— Классический пиджак не умрет. Не умрет, потому что есть большая группа людей, которые их любят! Это мужчины-денди, которым нравится одеваться в костюмы и галстуки, потому что это их стиль, их идентичность. Татуировки на лице — это одна идентичность, мужчины в рюшах — другая. Синие волосы, кожаные куртки, винтаж, классические костюмы или смешение всего со всем, — это все разные варианты стиля, на каждый из которых найдется свой покупатель. Для разных вариантов стиля есть разные магазины, разные пространства, разные инфлюенсеры. Внутри костюмного мира есть свои герои, свои журналы, свои ценности и мужчин, исповедующих эти ценности, немало. Поэтому костюм никуда не денется, но да, массово мужчины в пиджаках и галстуках, как это было в 1950-х, ходить уже, конечно, не будут.

Мир сейчас достаточно диверсифицирован. Мы живем в эпоху разнообразия, где каждый может выбрать для себя, кем он хочет быть, каким он хочет быть и что хочет носить. Для одних — пиджаки, для других — худи. Каждый выбирает по душе.

— Мода как будто быстрее стала устаревать. Как выжить в мире постоянно меняющихся тенденций, и может ли случиться так, что мода станет меняться еще быстрее?

Цикл моды за последние три десятилетия действительно сильно ускорился. К 2010-м годам модный цикл сократился до 3 лет. Однако, нагонять этот бешеный ритм и далее было уже невозможно. Темп моды стал истеричным, сумбурным, и работать в таком режиме индустрия уже не могла.

Пандемия показала, что мода вполне может замедлиться и вернуться к более длительным циклам. Замедлившись, мы будем наблюдать чуть-чуть более плавное изменение стилей. Тем не менее, мы живем в динамичную эпоху, в сверх-цифровую эпоху, в которой все крайне быстро, информация распространяется мгновенно, но есть надежда, что трехлетний цикл удлинится до четырех-пяти лет.

Мода, пусть даже офисная, скоротечна и изменчива, а гибридная удаленка в «Газпромбанке» — похоже, стабильно и надолго. В нашем большом банке работают больше двадцати тысяч человек, которых не смущает внешний вид друг друга: по нашим офисам ходят как любители классики, так и те, кто любит покататься на скейтбордах и одеты соответствующе — в худи и широких штанах. Ну а если вы дома, обычно коллеги не заставляют включать камеру на совещаниях — мало ли, какого стиля вы там придерживаетесь.

Но если серьезно, мы рады всем. Особенно тем, кто ищет работу: для них мы предлагаем интересные задачи, достойные зарплаты, отличный соцпакет и возможности. Переходите по ссылке, чтобы посмотреть наши вакансии.

примеров корпоративного дресс-кода | Малый бизнес

Автор: Барбара Бин-Меллинджер Обновлено 16 октября 2018 г.

Во времена «Безумцев» одеваться на работу было, безусловно, проще. Мужчины носили темные костюмы, белые рубашки и консервативные галстуки. Обувь с крылышками доминировала. Немногочисленные женщины-профессионалы подражали мужскому образу в темных костюмах и белых рубашках, возможно, с разумным бантом, и всегда, всегда в черных туфлях-лодочках на низком каблуке. Сегодня, независимо от того, указано это в справочнике компании или нет, в каждом бизнесе есть своя политика в отношении дресс-кода, и вам решать, что это влечет за собой.

Что такое корпоративный дресс-код?

Если в компании действует корпоративный дресс-код, то и мужчины, и женщины должны носить классическую, сшитую на заказ одежду темных нейтральных цветов. Благодаря этому одежда никого не отвлекает. Сотрудники компаний, придерживающихся корпоративного дресс-кода, часто встречаются с клиентами лицом к лицу и ожидают, что клиенты могут прийти в офис в любой день. Бизнес с строгим корпоративным дресс-кодом легко заметить: каждый сотрудник будет одет в сшитый на заказ костюм.

Некоторые компании не хотят показаться диктаторскими и негибкими, поэтому вместо того, чтобы сказать: «Мы придерживаемся корпоративного дресс-кода», они могут сказать что-то вроде: «Мы одеваемся в корпоративную деловую одежду». Если вы сомневаетесь в одежде, спросите себя, будете ли вы чувствовать себя комфортно, если зайдет клиент или генеральный директор компании. И никогда-никогда не носите джинсы.

Примеры корпоративной одежды для женщин

Если вы работаете в корпоративной деловой одежде, вы никогда не рискуете оказаться застигнутыми в своих хаки, когда клиент неожиданно войдет в офис.Хаки просто не является частью корпоративного гардероба, даже в сочетании с пиджаком. Всегда носите полные костюмы; не смешивайте и не сочетайте пиджак от одного костюма с юбкой от другого.

Темно-синий — нейтральный цвет, который подходит всем. Черный и серый цвета также входят в цветовую палитру корпоративной деловой одежды, и тонкая полоска тоже может быть приемлемой. «Тонкая» означает, что вам нужно внимательно присмотреться, чтобы увидеть полосу; это не должно быть заметно из холла. Ткани должны быть плотными, а не трикотажными или трехмерными.

Хотя консервативные брючные костюмы обычно приемлемы, некоторые предприятия предпочитают, чтобы женщины носили сшитые на заказ юбки до колен, юбки А-силуэта или прямые юбки, которые не слишком обтягивали. Пиджаки должны быть в классическом стиле, с лацканами и структурированной посадкой, а не в стиле свободного кроя без воротника. Ювелирные украшения — это хорошо и даже ожидаемо, хотя и они должны быть консервативными. Подсказка: если люди весь день комментируют ваше ожерелье, возможно, оно слишком яркое и отвлекает. Серьги должны быть близко к мочке уха.Сохраните свои болтающиеся бенгальские огни до плеч для ночных клубов.

Если вы носите с собой сумочку, она тоже должна быть сделана по индивидуальному заказу, а не как большая сумочка в стиле бродяги. Выберите клатч или сумку среднего размера с короткой ручкой из коричневой или черной кожи или материала, имитирующего кожу. Обувь должна быть нейтральной кожи или под кожу и с закрытым носком, но высота каблука может быть выше, чем раньше; как правило, вы можете подняться до 3 дюймов и всего до 1 дюйма. Чулочно-носочные изделия обязательны и должны быть телесного оттенка. Сохраняйте естественный вид макияжа с помощью тонкой помады и прозрачных или бледно-розовых ногтей.Если ваши волосы ниже плеч, соберите их в низкий конский хвост или шиньон, пока не увидите, как другие женщины носят более длинные волосы.

Примеры корпоративной одежды для мужчин

Корпоративная или деловая одежда для мужчин намного проще, чем для женщин. Корпоративный — это костюм в тон и консервативный галстук, который может быть в полоску или с мелким рисунком. Темно-синий костюм — обязательный элемент корпоративного гардероба. Вам понадобятся по крайней мере два костюма для чередования, поэтому ваш второй костюм может быть черным, серым или в тонкую полоску любого из этих цветов.Обратите внимание, что носят другие мужчины, прежде чем купить костюм светлого цвета. В некоторых компаниях даже летом предпочитают темные костюмы. По возможности купите вторую пару костюмных брюк, потому что брюки изнашиваются раньше, чем куртка.

Ваши рубашки должны быть с воротником, отутюженными и белыми или светло-голубыми или в полоску. Длина галстука важна; стремитесь к тому, чтобы он просто закрывал пряжку ремня. Чтобы выглядеть на все сто, покупайте костюмы с профессиональным пошивом, чтобы они хорошо сидели. Чтобы создать корпоративный образ до пят, наденьте черные носки и туфли.Они больше не обязательно должны быть укороченными, но могут быть любой модельной обувью, которая будет хорошо смотреться с костюмом.

Корпоративный дресс-код умер?

Рабочие места уже изменили свой офисный дресс-код еще до пандемии, и многим нужно было освободить место для более разнообразных и выразительных стилей. С удаленной работой рабочая одежда белых воротничков стала более повседневной: от старых толстовок до леггинсов и даже пижамных штанов.Эксперты говорят, что теперь, когда люди начинают возвращаться в офисы, даже самые закрытые корпоративные пространства станут немного более расслабленными.

Стилист из Нью-Йорка и персональный покупатель Джессика Кадмус, профессионально известная как Гардеробный Шептун, стала свидетелем того, как этот дресс-код резко изменился в корпоративном мире. Около 90% ее клиентов работают в сфере финансов, а сама она является выпускницей Goldman Sachs. Дресс-код в финансовом секторе исторически имел самые консервативные, формальные стандарты, и даже они меняются.

Перед пандемией, в 2019 году, компания Sachs выпустила служебную записку, в которой говорилось: «Учитывая философию нашей фирмы и меняющийся характер рабочих мест, как правило, в пользу более непринужденной обстановки, мы считаем, что сейчас самое подходящее время для перехода к гибкому дресс-коду в масштабах всей компании. ” Кадмус сказал, что другие фирмы, такие как Morgan Stanley, выпустили аналогичные меморандумы, оставив место для более повседневных вариантов, таких как кроссовки вместо лоферов.

Однако и Кадмус, и Ричард Форд, профессор Стэнфордской школы права и автор книги «Дресс-коды: как законы моды вошли в историю», считают, что переход к повседневному образу более сложен, чем смена блейзера на толстовку.«Было сообщение о том, что все движется в более обычном направлении, но вы должны читать между строк», — сказал Кадмус.

В то время как дресс-код стал более гибким в корпоративных помещениях, делая костюмы и галстуки необязательными и даже допуская джинсы в офисе, по словам Кадмуса, каждое рабочее место имеет свои собственные неявные стандарты. Выяснение их — способ для новобранцев проявить себя. «Я думаю, что существует неотъемлемое ожидание, что вы достаточно хорошо приспособлены и чувствуете это достаточно, чтобы оглядеться и понять это без того, чтобы люди говорили вам об этом», — сказала она.

Ссылаясь на Instagram-аккаунт Midtown Uniform, Форд отмечает, что форму можно замаскировать. На странице представлены мужчины, предположительно работающие в сфере финансов, одетые в почти идентичные брюки, рубашку на пуговицах и флисовый жилет, предпочтительно из Патагонии. «По сути, это просто модифицированная форма делового костюма, и это потому, что они все еще заботятся о том, чтобы одеваться соответствующим образом», — сказал он.

По словам Форда, одной из потенциальных ловушек для более удобной рабочей одежды является связь с растущим отсутствием баланса между работой и личной жизнью.«Стоит отметить, что решение разрешить сотрудникам носить повседневную одежду соответствовало все более напряженным рабочим графикам», — сказал он. Если любая одежда может быть рабочей одеждой, то само собой разумеется, что вы всегда можете быть одеты для работы, убирая еще один барьер между работой и остальной жизнью. Это, конечно, усугубила пандемия.

Тенденция к стилю casual влияет не на все демографические группы одинаково. Во время звонков в Zoom Кадмус отметила, что среди ее клиентов: «Большинство моих парней, если честно, делали гардероб кефали: бизнес наверху, вечеринка внизу.Напротив, ее клиентки продемонстрировали более широкий выбор нарядов, различающихся по уровню официальности. Многие из них продемонстрировали креативность и отточенность в своих ансамблях Zoom. По словам Форда, женщины постоянно сталкивались с более пристальным вниманием к тому, как они одеваются, чем мужчины, и это распространяется и на рабочее место.

Раса также играет роль, когда речь идет о скрытом дресс-коде. «Я действительно думаю, что цветные люди нуждаются в символах профессионализма, включая одежду, больше, чем белые мужчины», — сказал Форд.

Он привел пример типа Марка Цукерберга в толстовке с черным мужчиной, даже в корпоративном пространстве.«Для цветных людей расслабленный, непритязательный принцип «мне все равно, как я одет» не работает так же». Цветным людям в профессиональной сфере уже давно приходится перемещаться по эстетическим минным полям, от правильных волос до правильного телосложения, так что «правильность» часто кодируется как близость к белизне. Хотя некоторые рабочие места столкнулись с судебными исками из-за того, что их дресс-код является дискриминационным, предстоит еще долгий путь, когда дело доходит до восприятия профессионализма.

Если вы не знаете, что надеть при переходе из гостиной в комнату для совещаний, Кадмус порекомендовал поговорить с кем-нибудь из отдела кадров, а если вы начинаете новую работу, дайте себе две недели, чтобы понять, что вам нужно. нормально и как вы вписываетесь в это.

Форд сказал, что наши представления о том, что носить и где работать, продолжали меняться во время пандемии, и мы, скорее всего, увидим, как это отразится на стандартах на рабочем месте. «Всё, что вы собираетесь носить дома, будет казаться более нормальным на работе», — сказал Форд.

Но Кадмус также отметил, что даже если он поднимет с пола мятую футболку и покончит с этим, он все равно получит порицание, тонкое или иное.

«Тщательное рассмотрение вашей эстетики и того, как вы представляете себя миру, по-прежнему важно», — сказал Кадмус.«Это не мертво с COVID».

дресс-кодов для программ магистратуры
| Школа бизнеса Уильяма и Мэри

Дресс-код соблюдается в течение всего года в Школе бизнеса Рэймонда А. Мейсона. Как и пунктуальность, соответствующая одежда является ожиданием членов нашего сообщества. Дресс-код задает тон профессиональной атмосфере и деловому мышлению.Ежедневно в здании бывает значительное количество посетителей, и возможности для налаживания контактов представляются часто. С понедельника по четверг с 8:00 до 17:00 ожидается одежда «Business Casual». По пятницам дресс-код будет смягчен до «повседневного», за исключением мероприятий, связанных с карьерой, или выступлений. Примечание. Школу бизнеса Рэймонда А. Мейсона всегда посещают гости. Спортивная одежда никогда не бывает уместной.

В течение года всякий раз, когда программа MBA или MBAA планируют мероприятия, соответствующий дресс-код для каждого мероприятия будет опубликован.Имейте в виду, что деловая одежда может быть обязательной во время мероприятий Центра управления карьерой выпускников (GCMC), когда есть приглашенные докладчики, а также во время специальных мероприятий или интервью. Вы будете проинформированы о требованиях к деловой одежде перед каждым мероприятием.

Особенности мужской деловой повседневной одежды

Брюки цвета хаки или темные брюки рекомендуется носить с заправленными по фигуре рубашками с воротником. Обувь должна выглядеть профессионально, но при этом быть удобной. Нельзя надевать спортивную одежду, футболки, джинсы, спортивную обувь или шлепанцы.Галстуки не являются обязательными для деловых будней, но рекомендуются для информационных сессий и других мероприятий, во время которых вы встретитесь с потенциальными работодателями.

Особенности для мужчин Business Professional

Костюм с подходящими брюками и пиджаком, а также галстук, который подходит по размеру (с точки зрения длины, ваш галстук должен доходить до середины пряжки вашего ремня). Откажитесь от консервативных цветов и стилей, чтобы представить себя должным образом.

Особенности женской деловой повседневной одежды

Повседневные брюки или юбки в сочетании со сшитыми на заказ рубашками или свитерами.Длина юбки должна быть профессиональной, то есть не короче кончика пальца. Обувь должна выглядеть профессионально, но при этом быть удобной. Нельзя надевать спортивную одежду, футболки, джинсы, спортивную обувь или шлепанцы.

Особенности женского делового специалиста

Костюм или платье с пиджаком, который подходит по размеру. Откажитесь от консервативных цветов, стилей и украшений, чтобы представить себя должным образом.

Руководство по деловой одежде — Университет Гарднера-Уэбба

Деловая профессиональная одежда

Что такое деловая профессиональная одежда? Этот стиль одежды обычно используется для интервью, ярмарок вакансий и других мероприятий, где крайне важно произвести первое впечатление.Ниже приводится руководство о том, как одеваться в деловую профессиональную одежду.

Руководство по деловой одежде для женщин

Предмет одежды Описание
Костюм Хорошо выглаженный и скроенный черный, темно-синий, серый или коричневый костюм. Костюмы могут быть как с юбкой, так и с брюками. Следите за тем, чтобы ваш наряд не был слишком тесным, мешковатым или коротким. Хорошо отжатый и в хорошем состоянии это очень важно!
Блузка Аккуратная, отутюженная и чистая традиционная блуза с воротником или простая рубашка с круглым вырезом в базовом цвете, таком как белый или мягкий пастельный.Избегайте всего слишком яркого, модного или неподходящего. С блузами с воротником убедитесь, что рубашка не слишком тесная в области груди, а также подходит нижнее белье.
Туфли Чистые, полированные и презентабельные туфли, которые дополнят ваш наряд. Каблуки НЕ обязательны, но классические туфли-лодочки — хороший вариант. Избегайте обуви, в которой вам неудобно ходить или которая слишком бросается в глаза. Никогда не поднимайтесь выше 4 дюймов и выбирайте туфли на плоской подошве или на низком каблуке, если вам удобнее.Никаких платформ!
Чулочно-носочные изделия Чулочно-носочные изделия необходимо носить с юбочным костюмом. Выберите базовый цвет в чистом стиле без узоров, который подходит к цвету вашего костюма. Держите под рукой дополнительную пару на случай пробежки!
Аксессуары и средства по уходу за собой Избегайте любых аксессуаров, таких как сумочка, лак для ногтей или украшения, которые слишком бросаются в глаза или отвлекают внимание. Также избегайте слишком сильного нанесения макияжа или духов. Волосы должны быть ухоженными и уложенными.Кроме того, возьмите с собой мятные леденцы!
Повседневная деловая одежда

Что такое деловая повседневная одежда? Этот стиль одежды является обычным для менее официальных мероприятий. Несмотря на то, что деловой кэжуал менее формален, по-прежнему требуется соответствующая одежда и посадка. Ниже приводится руководство о том, как одеться в деловую одежду в стиле кэжуал. Лучшее эмпирическое правило — всегда просить работодателя уточнить их определение.

Предмет одежды Описание
Брюки Хорошо отглаженные классические брюки темного цвета.Избегайте слишком узких, мешковатых брюк или брюк неподходящей длины.
Блузка Классическая рубашка или блузка с хорошо выглаженным воротником. Избегайте всего слишком яркого, модного или неподходящего.
Туфли Чистые и презентабельные туфли подходящего цвета, подходящего к вашему наряду.
Чулочно-носочные изделия Чулочно-носочные изделия не требуются для деловой повседневной одежды; однако убедитесь, что ваши носки соответствуют вашим туфлям.
Аксессуары и средства по уходу Делайте это просто и со вкусом. Избегайте чего-то слишком кричащего или властного.

Руководство по деловой одежде для мужчин

Предмет одежды Описание
Костюм Хорошо выглаженный и скроенный черный, темно-синий или серый костюм. Рукава куртки должны доходить до руки, а брюки должны соответствовать пиджаку. Избегайте слишком модных вещей.Хорошо отжатый и в хорошем состоянии это очень важно!
Рубашка Аккуратная, отутюженная и чистая традиционная рубашка с длинными рукавами и воротником белого или базового цвета. Избегайте всего слишком яркого, модного или неподходящего.
Туфли Чистые, полированные туфли черного или коричневого цвета, которые подойдут к вашему костюму. Носки должны соответствовать костюму.
Галстук Галстук хорошего качества (часто шелковый) консервативного цвета и узора, правильно завязанный (см. руководство ниже).Избегайте всего слишком модного или отвлекающего.
Аксессуары и уход Ремень должен сочетаться с вашим костюмом и обувью. Если вы носите часы, убедитесь, что они не слишком кричащие. Избегайте любого одеколона или средств для укладки волос, которые могут быть слишком сильными.

Правило кнопок: В зависимости от количества кнопок, нажмите любую из двух верхних кнопок, стоя. В сидячем положении все пуговицы можно расстегнуть.

Повседневная деловая одежда

Что такое деловая повседневная одежда? Этот стиль одежды является обычным для менее официальных мероприятий.Несмотря на то, что деловой кэжуал менее формален, по-прежнему требуется соответствующая одежда и посадка. Ниже приводится руководство о том, как одеться в деловую одежду в стиле кэжуал. Лучшее эмпирическое правило — всегда просить работодателя уточнить их определение.

Предмет одежды Описание
Брюки Хорошо отутюженные классические брюки цвета хаки.
Рубашка Хорошо отутюженная рубашка с воротником или рубашка-поло.Спортивная куртка необязательна.
Обувь Чистые и презентабельные туфли подходящего цвета и носки в тон брюкам и туфлям.
Галстук Галстук, как правило, не обязателен для деловой повседневной одежды.
Спортивная куртка Спортивная куртка не является обязательной. При выборе спортивного пальто галстук не обязателен.
Аксессуары и уход Ремень должен сочетаться с вашим костюмом и обувью.Если вы носите часы, убедитесь, что они не слишком кричащие. Избегайте любого одеколона или средств для укладки волос, которые могут быть слишком сильными. Волосы и ногти должны быть подстрижены и ухожены.

Что надеть на мероприятие?

Интервью

1 Интервью

Работодатель Информационные сессии

1 Работодатель на сайте

1 неформальные сетевые секции

Business Professional Business Professional Business Casul
Выставки карьеры
практики интервью Конференц-мероприятия

Шаблон политики в отношении дресс-кода для сотрудников

 

 

 

 

 

 

Аналитическая записка и цель

Наша политика компании в отношении дресс-кода   описывает, как мы ожидаем, что наши сотрудники будут одеваться на работу.Сотрудники должны помнить, что их внешний вид имеет значение при представлении нашей компании перед клиентами, посетителями или другими сторонами. Внешний вид сотрудника может создать положительное или отрицательное впечатление, которое отражается на нашей компании и культуре.

Прицел

Эта политика распространяется на всех наших сотрудников.

Элементы политики

Эти правила дресс-кода применяются всегда:

  • Все сотрудники должны быть чистыми и ухоженными. Стили ухода, продиктованные религией и этнической принадлежностью, не ограничены.
  • Вся одежда должна быть подходящей для работы. Не допускается одежда, характерная для тренировок и активного отдыха.
  • Вся одежда должна демонстрировать профессионализм. Недопустима слишком откровенная или неуместная одежда.
  • Вся одежда должна быть чистой и в хорошем состоянии. Заметные надрывы, надрывы или дыры не допускаются.
  • Сотрудники должны избегать одежды с оскорбительными или неуместными штампами.

Что такое деловой дресс-код?

Официальный дресс-код нашей компании: [ Business/ Business Casual/ Smart Casual/ Casual. ]

В особых случаях мы можем изменить наш дресс-код. Например, мы можем потребовать, чтобы сотрудники носили полуофициальную одежду для мероприятия. Затем как мужчины, так и женщины должны носить костюмы, галстуки, белые рубашки и соответствующую обувь. Наша компания также может ввести [ вечернее платье в пятницу ], когда сотрудники смогут носить более повседневную одежду, такую ​​как джинсы, простые блузки и ботинки.Это не будет применяться, если сотрудники встречаются с клиентами, партнерами и другими внешними сторонами.

Должность сотрудника может указывать на его дресс-код. Если сотрудники часто встречаются с клиентами или потенциальными клиентами, они должны соблюдать деловой дресс-код.

Дисциплинарные последствия

Если сотрудник нарушает наш дресс-код, его начальник должен объявить ему выговор. Сотрудник должен немедленно начать соблюдать наш дресс-код. В некоторых случаях руководители могут попросить сотрудников вернуться домой, чтобы переодеться.

Сотрудники могут столкнуться с более серьезными последствиями вплоть до увольнения, если:

  • Их появление наносит непоправимый ущерб, вроде потери крупного клиента.
  • Они постоянно нарушают наш дресс-код.

 

Отказ от ответственности: этот шаблон политики дресс-кода предназначен для предоставления общих рекомендаций и должен использоваться в качестве справочного материала. Он может не учитывать все соответствующие местные законы, законы штата или федеральные законы и не является юридическим документом.Ни автор, ни Workable не несут никакой юридической ответственности, которая может возникнуть в результате использования этой политики.

Платье для успеха — руководство по карьере | Услуги по трудоустройству

«У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление».
— Автор неизвестен

Знаете ли вы, что решение о приеме на работу может быть принято в течение первых нескольких минут собеседования? Это означает, что правильно одеваться очень важно!

Никому не нравится, когда его оценивают по внешнему виду; мы бы предпочли, чтобы нас наняли из-за наших навыков и способностей.Но нравится вам это или нет, внешний вид имеет значение на собеседовании и на работе.

Ваш внешний вид может служить сигналом для потенциальных работодателей о вашей мотивации, суждениях, профессионализме и «соответствии» организации. На собеседовании вы хотите проявить уважение, поэтому вам следует одеться немного более консервативно и формально, чем обычно одеваются сотрудники этой организации.

Вы можете посетить веб-сайт компании или запросить информацию о дресс-коде у лица, назначающего ваше собеседование.Правило большого пальца: если сомневаетесь, спросите!

Общее руководство по одежде для успеха

Есть три основных категории одежды для достижения успеха: Business Professional, Business Casual и Smart Casual. Хотя абсолютных правил в отношении одежды не существует, вот некоторые рекомендации.

  • Основная цель при выборе одежды для собеседования — чувствовать себя хорошо и выглядеть профессионально. Если вы чувствуете себя некомфортно в наряде — даже если он вам подходит и люди говорят, что вы прекрасно выглядите — не надевайте его
  • Качество, крой и посадка говорят о многом; избегайте носить костюм, который явно слишком велик или слишком мал.Профессиональные переделки могут быть хорошей инвестицией
  • Независимо от того, носите ли вы на работу одежду Business Professional, Business Casual или Smart Casual, вам следует избегать грязной/мятой одежды, потертой обуви, обломанных ногтей, спортивной одежды, кроссовок, походных ботинок, шлепанцев, спортивных сандалий, и любые шорты, юбки или топы, которые слишком короткие или обтягивающие для офиса

Примечание. Эта информация намеренно нейтральна в гендерном отношении и включает различные этнические, культурные и религиозные группы.Ваша культура, пол и религиозная принадлежность могут повлиять на ваш выбор одежды. Мы рекомендуем вам включить эти элементы в свой гардероб для успеха.

Средства для одежды «Бизнес-профессионал»

  • Костюм-двойка и галстук; однотонные, нейтральные цвета лучше всего
  • Длина юбки должна быть до колена или близко к нему, в зависимости от того, какая длина вам подходит
  • Блузка/топ/рубашка однотонного цвета или с тонким рисунком
  • Минимальные украшения
  • Темные туфли с темными носками.Если вы не уверены, какой цвет обуви или носков подходит к вашему костюму или какой цвет ремня вам следует сочетать с вашим костюмом/туфлями, обратитесь за советом к персоналу Центра обслуживания карьеры
  • .

  • Подходит обувь с закрытым носком (высота каблука 1 или 2 дюйма), но в ней должно быть удобно стоять и ходить; плоские или клинья также подходят
  • Нежный макияж
  • Подстриженные волосы на лице
  • Избегайте одеколонов, духов, спреев для тела
  • Носите с собой портфель, профессиональную сумку или простую небольшую сумочку (без рюкзаков)

Средства для деловой одежды

  • Галстук не обязателен
  • Спортивные куртки/блейзеры подходят, но не обязательны
  • Рубашки должны быть с воротником (поло или на пуговицах)
  • Варианты классических брюк включают брюки, брюки цвета хаки, брюки чинос (без леггинсов!)
  • Подходят платья или комбинации юбка/блузка (сарафаны не подходят)
  • Короткие шорты не подходят для интервью
  • Хорошая повседневная обувь, например мокасины, туфли на плоской подошве, танкетке или низком каблуке (с учетом климата могут подойти сандалии, но не шлепанцы!) или модные кроссовки.
  • Нежный макияж
  • Избегайте одеколонов, духов, спреев для тела

Средства для повседневной одежды

Все, что указано как Business Casual, и:

  • Джинсы — избегайте разрывов и дыр; более темные оттенки обычно считаются более профессиональными
  • Чистые однотонные футболки
  • Сандалии могут подойти, но не спортивные кроссовки или шлепанцы!
  • Избегайте спортивной одежды, тонких бретелей или кофточек, а также любого верха, который слишком сильно открывает голую кожу

Проблемы без одежды

Вот что действительно может вас задеть на собеседовании, даже если вы одеты идеально.Перед встречей с работодателем обязательно обратите внимание на вопросы личной гигиены:

  • Обязательно полностью выключите телефон перед интервью — вибрация все еще может отвлекать и прерывать ход вашего разговора с интервьюером
  • Погладьте одежду перед собеседованием – работодатели заметят мятую одежду
  • Аксессуары — это здорово, но они не должны отвлекать вас или вашего потенциального работодателя
  • Освободите свои карманы от монет или всего, что может отвлечь вас или вашего интервьюера
  • Личное самовыражение расширяет возможности, но пока вы не получили работу у работодателя, который ценит уникальное личное самовыражение (например,грамм. видимые татуировки, пирсинг на лице, ярко окрашенные волосы и т. д.), осознавать, что это может не соответствовать культурным нормам офиса/организации
  • .

  • Не надевайте шляпы или бейсболки на собеседование (применяются религиозные исключения)
  • Личная гигиена чрезвычайно важна. Работодатели ожидают соблюдения следующих стандартов:
    • Купание и использование дезодоранта
    • Волосы должны быть чистыми и, по возможности, недавно подстриженными или уложенными
    • Волосы на лице должны быть чисто выбриты или аккуратно подстрижены (применяются религиозные исключения)
    • Ногти должны быть чистыми и подстриженными.На собеседовании вы будете пожимать друг другу руки. Если перед собеседованием вы делаете маникюр или педикюр, выберите цвет и длину ногтей, которые будут удобны вам и не будут отвлекать интервьюера
    • Почистите зубы прямо перед собеседованием и возьмите с собой мятные леденцы на крайний случай в последнюю минуту, но не держите во рту жевательную резинку/конфеты при встрече с интервьюером
    • Если вы курите, храните одежду для интервью в некурящем месте

Если у вас есть конкретные вопросы о профессиональной одежде или проблемы, не описанные здесь, сотрудники Центра обслуживания карьеры будут рады поговорить с вами индивидуально.Помните, цель собеседования – получить предложение о работе! Одевайтесь так, чтобы ваш потенциальный работодатель обращал внимание на ваши достижения и профессионализм.

дресс-код | Мэйснет

Служащие: дресс-код — повседневная деловая одежда, за исключением случаев, когда мероприятия, специальные гости или встречи требуют формальной деловой одежды. По пятницам разрешена повседневная одежда (например, майские поло).

Деловой официальный

Женщины

Мужчины

Костюм Темный деловой костюм
Платье в деловом стиле Жилет в тон (опционально)
Платье с жакетом Платье-рубашка
Каблуки, низкие или высокие Консервативный галстук
Кожаные туфли и темные носки

Деловой повседневный

Женщины

Мужчины

Юбка цвета хаки или брюки/слаки Сезонное спортивное пальто или блейзер с брюками
или брюками цвета хаки
Рубашка с открытым воротником, трикотажная рубашка или
свитер (без тонких бретелей)
Классическая рубашка, повседневная на пуговицах
Рубашка с открытым воротником или рубашка-поло
Платье Галстук на выбор
Мокасины или туфли наподобие лоферов и
носки

Повседневный наряд

Женщины

Мужчины

Платье Сезонное спортивное пальто или блейзер и брюки
Юбка и нарядный топ Хаки или хорошие джинсы (чистые, без дырок)
Нарядные брюки Классическая рубашка, повседневная на пуговицах
Рубашка, рубашка с открытым воротником или рубашка-поло
Хорошие джинсы и модный топ

Повседневная

Женщины

Мужчины

Сарафан Хаки или хорошие джинсы (чистые, без дырок)
Длинная или короткая юбка Однотонная футболка (без надписей), рубашка-поло
Хаки или хорошие джинсы Повседневная рубашка на пуговицах и/или свитер
Однотонная футболка (без надписей), рубашка-поло Мокасины, кроссовки
Повседневная блуза на пуговицах

.

Author: alexxlab

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.